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令和の働き方について
こんにちは、芹澤です。
今回は、最近よく話題になっている「令和の働き方」についてお話ししたいと思います。
はじめに
「令和の働き方」を中心に持論を述べたいと思います。
巷で言う「令和の働き方」が良いと思うか悪いと思うかは人それぞれです。
ざっくりいうと、仕事に人生の比重を置かない働き方だと思っています。
人生で何を大事にするかはその人次第というのは大前提だと思います。
しかし、何事においても「人それぞれだよね」という意見に価値は0です。
「人それぞれ」という意見から、人生を変えるような考えは生まれないと私は思うのです。
なので、ごりごり主観的に意見を言いたいと思います。
さらに言うと、今から述べる「令和の働き方」をしないつもりです。
後述しますが、私が考える最良の働き方は 「仕事の趣味化」です。
令和の働き方とは？
私の見たり聞いたりしたことを基に、「令和の働き方」の特徴を述べます。
思いつく特徴を挙げると、例えば以下のようなことがよく言われていると思っています。
- ワークライフバランスの重要視
- 出世したくない
- リモート勤務で緩く働きたい
- 給料はそこまでいらない（精神的・肉体的負荷の軽減を重視）
- 責任を負いたくない
- 仕事はお金を得るためにするもの
- 役職が付くのはコスパが悪い
- 会社の飲み会は嫌
これらをまとめると、「プライベートの優先とコスパの重要視」という特徴に集約されると思います。
ただし、「コスパ」は単なる給与だけでなく、時間に対するお金（給与）以外にも、
精神的負荷や時間の使い方などが含まれます。
プライベートの重要視
昭和的？な働き方と比べ、仕事を頑張る人よりも
プライベートの時間を大事にする人が増えてきた傾向があります。
俗に言うライフワークバランスですね。
令和的な働き方では、「仕事＝マイナスなこと」 と捉える人が多いと感じています。
そのため、できるだけ働きたくないという考え方が根底にあるのではないでしょうか。
コスパの重要視
ここでいうコスパとは、単に値段に対するリターンを指すだけでなく、投下時間や精神的負荷に対するコスパも含まれます。
効率良く生活し、自分の好きなことや、やりたいことを行う時間を増やすことが近年の風潮です。
これは私自身も大事にしている考えです。
この点に関しては、また別記事に挙げようと思います。
令和の働き方に対する私の考え
再度強調しますが、仕事との付き合い方は人それぞれでいいと思います。
しかし、最も「コスパ」がいいのは「仕事の趣味化」というのが私の結論です。
最もコスパの良いライフワークバランスの考え方だと思います。
究極的なライフワークバランス
私の中でライフワークバランスには2つの考え方があります：
- ワークの割合を0にすること — ものすごい資産家になる、自給自足をする（生活費を極限まで抑える）など。
- ワークを趣味にすること — 仕事を楽しむ・趣味のように考えること。
正直言って、仕事を100%楽しむのは難しいです。
仕事である以上、辛いこと面倒くさいこともたくさんあります。
しかし、多くの人にとって、ワークの割合を0にすることは非常に難易度の高い目標だと思います。
現実的には➁のワークを楽しいものにすることを目指すというのが、
人生を充実させるうえでの近道だと考えています。
人生の3分の1は仕事に時間を使います。
この3分の1を捨てて、残り3分の2の時間で取り返そうとするのは、
それこそコスパが悪い行為だと思うのです。
逆に言うと仕事の3分の1をコントロールして楽しめれば、
残りの3分の2は基本的にはコントロール下にあるので、
人生がハッピーになることは間違いないのでしょうか。
※「残りの3分の2は基本的にはコントロール下にある」は
誤解を恐れずに言うと、多くの既婚男性にとって当てはまらない事実であることは知っています(笑)
特に子供が生まれるとコントロールは難しいですよね、、、、
人生におけるコスパを求めることについて
コスパを追求すること自体は悪いことではありません。
ただし、コストを圧縮した先に何を得られるかを考えることが重要です。
コストを圧縮して得られた時間・お金で何をするか、そこまでを踏まえてのコスパだと思います。
ただ楽をしたいから、辛い思いをしたくないから、という表層の楽を取った先には、何も残らないというのが私の持論です。
仕事を趣味にするためには、どうすればいいか
仕事を趣味にする、平たく言うと、仕事を楽しむためには条件があると思います。
その条件は以下の3点に集約されるのではないでしょうか。
・成長を実感できる
・人の役に立っていると実感できる
・得意なことである（得意だと思い込める）
理想を言えば、3つすべて揃っているのが理想です。
しかし、2つ以上該当すれば仕事を楽しむことは可能だと思います。
今の自分に当てはめてみて、考えてみてください。
もし当てはまらなければ、下記の行動を意識・実践してみてください。
転職する
仕事がつまらない、辛いと感じるなら、転職が最も手っ取り早いです。
ハードルが高いと感じる方もたくさんいることは承知しているつもりです。
しかし、独裁国家の国民、もしくは代々続く名家の人でない限り、
職業選択は個人の責任であり、自由のはずです。
ただ現状に不平・不満を言っているだけなら、
現状を変えないという選択は自分自身が選んでいることを自覚するべきです。
いきなり転職は、、、と感じる方は、
とりあえず転職サイトに登録してみるのも一つの方法です。
いまは無料で転職エージェントに相談できるサービスもたくさんあります。
プロに話を聞いてみるというのは今後のキャリアの参考には少なくともなるはずです。
お金を稼ぐことから逃げない
日本人はお金を稼ぐことは汚いことだと考えていることが多い傾向にあるらしいです。
私は経営というものに携わるにつれて、決してそんなことは無いと考えるようになりました。
提供するサービスに対し、適正なお金をお客様から受け取り、報酬をもらい、正しく納税する。
まぎれもない社会貢献だと思います。
仕事がつまらないと感じている人は、
仕事を変える変えないにとらわれず、
とりあえず報酬・給与を求めてみるのも一つだと思います。
お金の余裕は心の余裕を生み出します。
また、お金はリターンとして最もわかりやすいものです。
自分が仕事をする上で必要な金額や目的を考え、その達成感を得ることがモチベーションになります。
プライドを持つ
プライドを持って、自分が一番だと思えるものを見つけましょう。
どんなに小さなコミュニティ内での1番でもいいです。
プライドは自信につながり、責任感につながります。
適度な責任感は仕事に充実感や達成感をもたらします。
どんなに小さいことでもいいので、
仕事においてプライドを持てることを見つけてみてください。
まとめ
繰り返しになりますが、多くの人は人生の3分の1の時間を仕事に使います。
この時間がつまらないとなると、人生の幸福度を上げる難易度は格段に上がるはずです。
1％でも仕事を楽しく思えるような行動をする。
もしくは環境を変える。
これが人生において、コスパがいい行動だと思います。
おまけ
マッチングアプリで今日会える女性を探している時間はコスパ最悪だと思います。